Häufig kontaktieren mich Vereine wegen Finanzierungs-Themen. Ich frage dann: „Was genau möchtet ihr finanzieren, was ist euer Bedarf? Wie sieht das Projekt aus?“ Und: „Wie seid ihr als Team aufgestellt?“ Immer wieder kommen Vereine bei den Antworten ins Schwimmen: „Das Projekt ist noch nicht ganz klar“ oder „Mit neuen Aktiven ändert sich gerade die Ausrichtung des Vereins“ oder „Es steht ein Generationswechsel an“. Da sind wir schon mitten drin in den Fragen der Organisationsentwicklung.
Als Fundraiserin bin ich meistens in der Rolle der Fachberaterin, bei Fragen der Organisationsentwicklung wechsele ich in die Rolle der Prozessbegleiterin. Denn ihr selbst tragt die Lösung in euch. Ihr wisst am besten, was für euch das Richtige ist! Ich steuere hilfreiche Methoden bei, um das herauszufinden.
Dragon-Dreaming
Gerne arbeite ich mit dem Dragon Dreaming, wenn es zu den Projekten passt. Die Methoden, die Philosophie und das Hintergrundwissen von Dragon Dreaming unterstützen Menschen, die unsere Gesellschaft öko-sozialer gestalten wollen. Jedes Dragon-Dreaming-Projekt verfolgt drei Prinzipien: Es fördert 1. individuelles Wachstum, 2. die Gemeinschaftsbildung und 3. es gibt der Erde etwas zurück. Somit entsteht eine Win-Win-Kultur.
Ein Dragon-Dreaming-Tagesworkshop zum Thema „Neuausrichtung/Vision“ könnte z.B. so aussehen:
- Zum Einstieg eine Analyse der Stärken-Schwächen-Chancen-Risiken (auch als SWOT bekannt)
- Traumkreis (Methode zur Visionssuche)
- Blick auf das Projektrad (die Projekt-Phasen) und die Team-Typen
- Konkrete nächste Schritte zur Umsetzung der Träume/Visionen
Mehr über Dragon Dreaming finden Sie hier: https://dragondreaming.org/de/